Hakkımızda Sayfası Nasıl Yazılır? SEO ve Güven

Hakkımızda sayfası nasıl yazılır sorusunun kısa cevabı: ziyaretçinin "bu siteyi kim işletiyor, ne yapıyor, bana ulaşabilir mi?" sorularına ilk ekranda somut cevap veren, ardından ekibi, çalışma biçimini ve iletişim yollarını kanıtla gösteren bir sayfa yazın. Slogan ve genel övgü yerine doğrulanabilir bilgi koyun. Google'ın içerik rehberi, güvenin net kaynak, uzmanlık kanıtı ve yazar veya site geçmişiyle kurulduğunu söylerken geçmiş bilgisine örnek olarak yazar sayfası ile hakkında sayfasını anar. Sayfanın içeriği, düzeni, iç linkleri ve işaretleme notları bu sırayla belirlenir. Sayfa hiçbir sıralama vaadi taşımaz; amaç ziyaretçinin güvenini sağlamaktır.

Küçük işletme sahipleri, yayıncılar ve ajans yöneticileri aynı soruyla karşılaşır: sayfa hangi bilgiyle başlamalı, ekip nasıl kanıtlanmalı, işaretleme nereye oturmalı? Bunların hepsi sayfanın neden var olduğuna bağlanır; mutlaka bulunması gereken bilgiler, ekip kanıtı, iç linkler ve işaretleme bu temelden çıkar. Yaygın hatalar ve uyarlayabileceğiniz bir iskelet sonda yer alır. Yazar profili ayrı bir sayfa türüdür; ayrıntısı için yazar sayfası rehberine bakın.

Hakkımızda sayfası kime ne anlatır?

Bu sayfayı ziyaret eden kişi genellikle bir karar aşamasındadır: sipariş verecek, form dolduracak, bir ortaklığı değerlendirecek ya da bir yazıdaki bilgiye güvenip güvenmeyeceğine karar verecektir. Sayfanın işi, o anki tereddüdü gidermektir. Bunu üç farklı okur grubunun gözünden düşünmek faydalıdır.

Alışveriş veya hizmet öncesi bakan müşteri

Bu okur arkasındaki kuruluşu tanımak ister. Kaç kişi çalıştığını bilmesi şart değildir, ama işi kimin yaptığını, hangi alanda çalışıldığını ve sorun çıkarsa kime ulaşacağını görmelidir. Eksik bilgi tereddüdü büyütür.

Makaleyi okuyan ve yazara güvenip güvenmeyeceğini düşünen ziyaretçi

İçerik sitelerinde okur, bir bilgiyi kullanmadan önce sitenin arka planına bakar. Google'ın rehberi, içeriğin güveni net kaynak, uzmanlık kanıtı ve yazar veya site geçmişi gibi unsurlarla kazanıp kazanmadığını sorar ve geçmiş bilgisine örnek olarak yazar sayfası ile hakkında sayfasını verir. Bu nedenle hakkımızda sayfası yalnızca satış sayfası değil, içerik sayfalarının güvenini taşıyan bir arka plan belgesidir.

Ortak, yayıncı veya basın temsilcisi

Bu okur kısa, kopyalanabilir ve güncel bilgi arar: kuruluşun adı, ne yaptığı, iletişim kişisi, logo. Böyle bir okur için ayrı bir tanıtım dosyası da hazırlanabilir; media kit hazırlama rehberi bu ihtiyacı anlatır. Hakkımızda sayfası ise herkese açık, daha kısa ve genel bir özettir.

Sayfanın SEO ile ilişkisi

Hakkımızda sayfası tek başına bir sıralama kaldıracı değildir. Google, E-E-A-T'nin kendisinin belirli bir sıralama faktörü olmadığını, ancak sistemlerin iyi E-E-A-T taşıyan içeriği tanımaya yardım eden sinyalleri kullandığını söyler. Search Essentials sayfası da gereksinimleri karşılamanın dizine eklenmeyi veya sunulmayı garanti etmediğini yazar. Sayfanın değeri dolaylıdır: ziyaretçiye ve değerlendiriciye siteyi anlaşılır kılar, içerik sayfalarını destekler ve aranan sözcüklerin doğal biçimde geçtiği, dürüst bir kurumsal özet sağlar.

Zorunlu bilgiler: kim, ne, nerede, nasıl ulaşılır

Aşağıdaki bilgiler, sayfanın omurgasıdır. Bu bilgilerden biri eksikse, güzel bir marka hikayesi onu telafi etmez.

Kim: kuruluşun adı ve sorumlular

Kuruluşun tam adını, varsa ticari unvanını ve yönetimden sorumlu kişileri yazın. Tüzel kişi bilgisi ile marka adı farklıysa ikisini de belirtin. Kişilerin adını yazıyorsanız gerçek kişilerin gerçek rollerini yazın. Rehber, sahte yazar profili oluşturmayı, yani yapay zeka ile üretilmiş kafa fotoğrafı, uydurma isim veya sahte yeterlilik kullanmayı, düşük kalite işareti sayar; aynı mantık ekip tanıtımı için de geçerlidir.

Ne: yapılan işin sınırlarıyla anlatımı

Ne yaptığınızı bir iki cümleyle, jargonsuz yazın. Ardından ne yapmadığınızı da belirtmek güven verir: "Sağlık danışmanlığı sunmuyoruz" ya da "Yalnızca kurumsal müşterilerle çalışıyoruz" gibi sınırlar, ziyaretçinin yanlış beklentiyle iletişime geçmesini engeller. Değer önerisini açıkça yazmak isterseniz marka mesaj mimarisi rehberi sözleri hangi sırayla kuracağınızı gösterir.

Nerede: konum ve faaliyet alanı

Fiziksel adres varsa tam ve tutarlı yazın. Yalnızca çevrimiçi çalışıyorsanız bunu açıkça belirtin ve hizmet verdiğiniz bölgeleri veya dilleri yazın. Adres bilgisini bütün sitede aynı yazımla kullanmak, hem ziyaretçi hem de işaretleme tutarlılığı için önemlidir.

Nasıl ulaşılır: çalışan iletişim yolları

Sayfada ya da bir tık uzaktaki iletişim sayfasında en az bir çalışan kanal bulunsun. Telefon, e-posta, form ve sosyal profil gibi seçenekleri yalnızca yanıtlayabileceğiniz kadar sıralayın. Yanıt süresi söyleyecekseniz tutabileceğiniz bir süre yazın. Haber ve yayıncılık sitelerinde bu bilgilerin hangi ayrıntıda verilmesi gerektiği yayıncı şeffaflığı kontrol rehberinde ayrıca ele alınıyor.

Ekip ve uzmanlık kanıtı

Ekip bölümü, hakkımızda sayfasının en çok tartışılan kısmıdır. Burada iki soru öne çıkar: kimler gösterilmeli ve nasıl kanıtlanmalı?

Ekip fotoğrafı şart mı?

Hayır. Google belgelerinde hakkında sayfasında ekip fotoğrafı bulunması gerektiğine dair bir ifade yok; belgeler yalnızca yazar sayfası ve hakkında sayfası gibi arka plan bilgisinin güven sağladığını söyler. Fotoğraf, ziyaretçiye insani bir yüz verir ve gerçek kişilerin varlığını gösterir, ancak bir zorunluluk değildir. Fotoğraf kullanacaksanız gerçek kişilere ait, güncel ve kişilerin izniyle yayımlanmış olmalıdır. Yapay zeka ile üretilmiş yüzler rehberde açıkça olumsuz sayılır. Kişisel veri açısından çalışanların fotoğraf ve isim yayımlama izni ayrıca alınmalıdır.

Kanıtı kimlik değil iş gösterir

Uzmanlık iddiasını unvan listesiyle değil, yapılan işle destekleyin. Bir kişinin hangi tür projelerde çalıştığını, hangi alanlarda yazdığını ve ürettiği çıktıların bağlantılarını gösterin. Rehberin sorularından biri, içeriğin konuyu gerçekten bilen biri tarafından yazılıp yazılmadığı veya gözden geçirilip geçirilmediğidir. Ekipteki kişilere kısa bir profil yazın ve içerik yazılarındaki imza satırlarından bu profillere bağlantı verin.

Küçük ekipler ve tek kişilik işletmeler

Tek kişilik bir işletmede "biz" diliyle kurumsal görünmeye çalışmak güven vermez; "ben" diliyle dürüst bir anlatım daha inandırıcıdır. Dış kaynak kullanıyorsanız (muhasebe, tasarım, yazı) bunu gizlemenize gerek yok, ama hizmeti kimin sunduğunu da yanıltıcı biçimde göstermeyin. Büyük ekiplerde herkesi listelemek yerine müşteriyle ilgilenen ve içeriği hazırlayan kişileri öne çıkarın.

Referans, ödül ve ortaklık göstergeleri

Müşteri logoları, ödüller veya sertifikalar yalnızca gerçekse ve yayımlama izniniz varsa gösterilir. Sertifikanın veren kurumunu, yılını ve doğrulama yolunu belirtmek inandırıcılığı artırır. Doğrulanamayan, süresi dolmuş veya olmayan rozetler ise tersine çalışır. Örnek senaryo: bir ajans, müşteri logosu izni olmadığı için logo yerine "çalıştığımız sektörler" başlığı altında sektör adlarını sıralar ve her biri için yaptığı işi bir cümleyle anlatır.

Şirket hikayesi: yararlı olan kısmı seçmek

Kuruluş hikayesi, kuruluşun neden bu işi yaptığını anlatıyorsa değerlidir; yalnızca kronoloji ise dolgudur. Kısa tutun ve her paragrafın okura ne söylediğini sorun. Kuruluş yılı, ilk işin ne olduğu ve bugünkü odak, çoğu sayfa için yeterlidir. Hikayede abartıdan, doğrulanamayan rakamlardan ve "sektörün lideri" gibi kanıtsız üstünlük iddialarından kaçının.

İç linkler ve işaretleme notları

Hakkımızda sayfası siteyi bir arada tutan düğümlerden biri olabilir. Ama bağlantılar ve işaretleme, sayfadaki gerçek bilgiyi desteklemelidir; onun yerine geçemez.

Sayfaya gelen ve sayfadan giden bağlantılar

Sayfaya ana gezinmeden ve alt bilgiden bağlantı verin; içerik yazılarının yazar kutularından yazar profillerine, oradan hakkımızda sayfasına gidilebilsin. Sayfadan da ilgili yerlere bağlantı verin: ekip üyesi profillerine, iletişim sayfasına, hizmet ve politika sayfalarına. Bağlantı metni, hedefi anlatsın ("hizmetlerimiz", "yazarlarımız"); "buraya tıklayın" gibi ifadeler bilgi taşımaz. Search Essentials, aranan sözcüklerin başlık, ana başlık, görsel alt metni ve bağlantı metni gibi belirgin yerlerde kullanılmasını önerir; bunu doğal biçimde, tekrarsız uygulayın. Ayrıntılar için Search Essentials sayfasına (yeni sekmede açılır) bakabilirsiniz.

Organization işaretlemesi

Google'ın Organization belgesi (yeni sekmede açılır), işaretlemenin ana sayfaya veya kuruluşu anlatan tek bir sayfaya, örneğin hakkımızda sayfasına konabileceğini söyler; her sayfaya koymak gerekmez. Belgede zorunlu özellik yok; kuruluşunuza uyan önerilen özelliklerin eklenmesi önerilir. Önerilenler arasında ad, adres, iletişim noktası, logo, açıklama, kuruluş tarihi, URL ve sameAs bulunur. Logo için asgari 112x112 piksel, taranabilir ve dizine eklenebilir bir görsel URL'si ve Google Görseller'in desteklediği bir biçim istenir. Belge, işaretlemenin hangi logonun sonuçlarda ve bilgi panelinde gösterileceğini etkileyebileceğini, kuruluşu diğerlerinden ayırt etmeye yardım ettiğini, ancak yapılandırılmış veri özelliklerinin görünmesini garanti etmediğini yazar.

İşaretlemedeki bilgiler hakkımızda sayfasındaki görünür bilgiyle aynı olmalıdır. Yapılandırılmış veri kuralları, okura görünmeyen içeriğin işaretlenmemesini ve işaretlemenin sayfayı doğru temsil etmesini ister. Marka kimliği işaretlemesinin tamamı bu konunun dışındadır; burada yalnızca sayfayla tutarlı olması gerektiğini bilmek yeterlidir.

Başlık ve meta bilgileri

Sayfa başlığı kuruluşun adını ve işini içermeli ("Marka Adı Hakkında: Ne Yapıyoruz ve Kimiz?" gibi düz bir yapı çalışır). Meta açıklama, sayfanın gerçek içeriğini özetlesin. Google açıklamayı sorguya göre yeniden yazabilir; bu yüzden tek bir cümleye abartılı iddialar sığdırmaya çalışmayın.

Site türüne göre vurgu değişir

Aynı iskelet her sitede aynı ağırlıkla çalışmaz. Okurun o sayfada aradığı güvence, sitenin ne yaptığına göre değişir. Aşağıdaki dört tür, en sık karşılaşılan durumları kapsar.

Hizmet sağlayıcılar ve ajanslar

Hizmet sitelerinde okurun asıl sorusu "bu işi yapabiliyorlar mı ve iş sırasında bana nasıl davranırlar?" sorusudur. Bu yüzden süreç anlatımı, çalışma biçimi ve iş örneklerinin bağlantıları öne çıkar. Müşteri adlarını yazamıyorsanız hizmet verilen sektörleri ve iş türlerini, sonuç rakamı uydurmadan anlatın. Çalışma kapsamının dışında kalan işleri belirtmek, hem satış öncesi yanlış anlaşılmayı hem de sonradan yaşanacak itirazları azaltır.

Yayıncılar ve içerik siteleri

İçerik sitelerinde hakkımızda sayfası, içeriğin arkasındaki editoryal yapıyı anlatır: yayının amacı, konu alanları, yazarların nasıl seçildiği, hataların nasıl düzeltildiği ve okurun editöre nasıl ulaşacağı. Google'ın yararlı içerik rehberi (yeni sekmede açılır) yazar ve site geçmişini güven kaynağı olarak anar; bu nedenle yazar listesi ve yazar sayfalarına bağlantılar bu tür sitelerde daha da önemlidir. Düzeltme politikası yazmak istiyorsanız tutabileceğiniz bir sözü yazın: hata bildirimine yanıt verme biçimi ve düzeltmenin nasıl işaretleneceği gibi.

E-ticaret ve çevrimiçi mağazalar

Mağaza sitelerinde okur, ödeme yapmadan önce kuruluşun gerçek olup olmadığını anlamaya çalışır. Ticari unvan, adres, iletişim kanalları, sipariş ve iade süreci bağlantıları hakkımızda sayfasında kolay bulunmalı. Ürün kaynağınız veya üretim biçiminiz bir farklılık yaratıyorsa kısaca anlatın, ama doğrulanamayan üstünlük iddialarına girmeyin. Politika sayfalarının hukuki yeterliliği bu konunun dışındadır.

Kâr amacı gütmeyen ve topluluk projeleri

Bu tür sitelerde okur, kuruluşun amacını, kimin desteklediğini ve kaynakların nasıl kullanıldığını bilmek ister. Misyon cümlesini somut faaliyetlere bağlayın; etki rakamı vermek istiyorsanız yalnızca ölçülmüş ve belgelenebilir olanı yazın. Gönüllü ve yönetim yapısını açık yazmak güveni artırır.

Yazım dili, biçim ve erişilebilirlik

İçerik doğru olsa bile sunumu zayıfsa okur sayfayı terk eder. Dil ve biçim, güvenin ikinci katmanıdır.

Ses tonu: samimi ama kanıtlı

Kurumsal klişelerden kaçının; "geniş tecrübeli kadromuzla" gibi ifadeler bilgi vermez. Bunun yerine somut yazın: "Küçük bir ekibiz; her projeyi baştan sona tek bir sorumlu kişi yürütür" gibi net bir cümle, süs cümlelerden daha çok bilgi taşır. Rakam yazacaksanız yalnızca doğru ve güncel olanı yazın. Birinci çoğul kişi ile tek kişi anlatımı arasında seçim yapın ve sayfa boyunca tutarlı kalın.

Taranabilir düzen

Okur sayfayı baştan sona okumaz, tarar. Kısa paragraflar, anlamlı alt başlıklar ve sade listeler kullanın. Başlıklar içeriği abartmadan doğru tarif etsin; rehber de başlıkların içeriği abartmadan anlatıp anlatmadığını sorar. Tek bir ana başlık ve sıralı alt başlıklar hem okuru hem ekran okuyucu kullananları rahatlatır.

Görseller ve alt metin

Görseller içeriği destekliyorsa alt metin yazın: ne gösterdiğini kısaca anlatın. Dekoratif görselde alt metin boş bırakılır. Ekip fotoğrafının alt metni kişinin adını ve rolünü içerebilir. Dosya adını ve alt metni anahtar kelimeyle doldurmayın.

Mobil ve hız

Ziyaretçilerin çoğu telefondan gelebilir. Telefon numaralarını dokunulabilir yapın, adresi harita bağlantısıyla destekleyin ve sayfayı yavaşlatan ağır görsellerden kaçının. Okunamayan küçük metin ve üst üste binen bölümler, en iyi içeriği bile görünmez kılar.

Bakım: sayfayı canlı tutmak

Hakkımızda sayfası bir kez yazılıp unutulursa, zamanla en çok yanıltan sayfalardan biri olur. Aşağıdaki bakım düzeni küçük ekipler için yeterlidir.

Tetikleyiciler: hangi olay sayfayı günceller?

Ekibe biri katıldığında veya ayrıldığında, adres ya da telefon değiştiğinde, hizmet kapsamı genişlediğinde veya daraldığında, bir sertifika yenilendiğinde ya da süresi dolduğunda sayfayı güncelleyin. Bu olayları şirket içi bir "güncelleme gerektiren olaylar" listesine yazın ki sorumlu kişi sayfayı hatırlasın.

Çeyreklik gözden geçirme

Her üç ayda bir sayfayı açıp bağlantıları tek tek tıklayın, iletişim kanallarını deneyin, ekip listesini güncel çalışanlarla karşılaştırın ve işaretleme varsa görünür bilgiyle eşleştiğini kontrol edin. Google'ın Organization belgesi, işaretleme eklendikten sonra Rich Results Test ile sınamayı, URL Denetleme aracıyla Google'ın sayfayı nasıl gördüğünü kontrol etmeyi ve sitemap göndermeyi önerir. Belge ayrıca taramanın ve dizine eklemenin birkaç gün sürebileceğini belirtir; bu nedenle değişikliğin hemen yansımamasını hata saymayın.

Çok dilli sitelerde denge

İki dilli sitelerde iki sürüm de aynı gerçek bilgiyi taşımalı, ancak kelimesi kelimesine çeviri olmak zorunda değildir. Adres, ticari unvan ve iletişim kanalları her iki dilde aynı olmalı; anlatım ve örnekler okurun diline uygun yazılmalıdır. Dil sürümleri arasında bilgi çelişiyorsa (bir yerde farklı telefon numarası gibi) güven zedelenir.

Metni yazmadan önce toplanacak malzeme

Sayfayı boş ekranın karşısında yazmaya başlamak, genel cümlelere yol açar. Önce malzemeyi toplayın, sonra yazın. Aşağıdaki üç adım bu hazırlığı düzenler.

Adım 1: Gerçekleri listeleyin

Kuruluşun tam adı, kuruluş yılı, adres, çalışma alanları, ekipteki kişi ve roller, sunulan hizmetler, çalışma saatleri ve iletişim kanalları için tek bir not belgesi açın. Her satırın karşısına bilginin kaynağını (sözleşme, tabela, kayıt belgesi, kişinin kendi onayı) yazın. Kaynağı olmayan satır sayfaya girmez. Bu belge, ileride işaretleme veya başka sayfalarla tutarlılık kontrolü yaparken de işe yarar.

Adım 2: Ziyaretçinin sorularını toplayın

Müşteri destek mesajlarına, satış görüşmelerine ve sosyal medya yorumlarına bakın. İnsanlar size gerçekte ne soruyor? "Nerede çalışıyorsunuz?", "Kimlerle çalışıyorsunuz?", "Faturanızı nasıl kesiyorsunuz?" gibi tekrar eden sorular, sayfada yer alması gereken bilgilerin en dürüst listesidir. Aynı soru üç kez geliyorsa sayfada cevabı olmalıdır.

Adım 3: İlk taslağı kısa yazın, sonra genişletin

İlk taslakta yalnızca tanım cümlesini, dört beş bölüm başlığını ve her bölümün altına iki üç gerçeği yazın. Taslağı bir başkasına okutun ve "bu kuruluşu ne yapar olarak anladınız?" diye sorun. Cevap sizin niyetinizle uyuşmuyorsa metin henüz hazır değildir. Ancak bundan sonra anlatımı genişletin, örnekleri ekleyin ve iç bağlantıları yerleştirin.

Ortak not: kim onaylar?

Sayfadaki her iddianın bir sahibi olsun. Ekip bilgisini insan kaynakları veya yönetici, hizmet kapsamını satış sorumlusu, iletişim bilgilerini destek sorumlusu onaylasın. Onay alınmamış bir cümle, yayına çıkmadan taslakta kalır. Bu küçük disiplin, yıllar sonra bile sayfanın yanlış bilgi taşımasını büyük ölçüde önler ve içerik ekibinin kime sorması gerektiğini bilmesini sağlar.

Yayın sonrası geri bildirim

Sayfayı yayımladıktan sonra gelen soruların değişip değişmediğine bakın. Hakkımızda sayfasını okuyan kişilerin hâlâ aynı temel soruyu soruyor olması, sayfanın işini yapmadığını gösterir. Bu geri bildirim, bir sonraki gözden geçirmenin gündemini belirler.

Sık yapılan hatalar

Bir hakkımızda sayfasının zayıf kalmasının nedenleri çoğunlukla aynıdır. Bu başlık, denetim sırasında işaretlenecek hataları toplar.

Sloganla dolu, bilgisiz sayfa

"Müşteri memnuniyeti önceliğimizdir" gibi cümleler her sitede aynıdır ve hiçbir şey kanıtlamaz. Her genel cümlenin yanına, onu destekleyen somut bir bilgi koyun: nasıl çalıştığınız, hangi süreci izlediğiniz, yanıt verme biçiminiz.

Ulaşılamayan iletişim

Sayfada telefon yazıp aramaya cevap vermemek, formu hiç okumamak ya da e-posta adresini boş bırakmak güveni tersine çevirir. Kanalı kapatmak, çalışmayan bir kanalı açık tutmaktan iyidir.

Uydurma ekip ve kurgusal referanslar

İnsan yüzü kullanmak için stok fotoğraf, uydurma isim veya sahte unvan kullanmayın. Google'ın rehberi sahte yazar profillerini düşük kalite işareti saydığı için bu hem etik hem pratik bir risktir.

Güncellenmeyen bilgi

Çalışmayan kişileri listeleyen, eski adresi gösteren veya kapanmış hizmetleri anlatan bir sayfa yanıltıcıdır. Sayfayı her çeyrekte gözden geçirin ve ekip değişikliklerinde güncelleyin.

Sayfayı satış yazısına çevirmek

Hakkımızda sayfası güven içindir; her paragrafın sonuna satın alma çağrısı eklemek okurun güvenini azaltır. Tek bir net yönlendirme (iletişim veya hizmetler) yeterlidir.

Anahtar kelime doldurmak

Kuruluşun adını ve hizmetini doğal anmak yeterlidir; her cümlede aynı ifadeyi tekrarlamak okunabilirliği bozar ve Search Essentials'ın yararlı içerik ilkesine ters düşer.

Örnek iskelet ve kontrol listesi

Aşağıdaki iskelet, tek sayfalık bir hakkımızda içeriği için başlangıç noktasıdır. Bölüm adlarını kendi sektörünüze uyarlayın.

Önerilen bölüm sırası

1. Tek cümlelik tanım. Kim olduğunuz, ne yaptığınız ve kime hizmet ettiğiniz.
2. Nasıl çalışıyoruz. Süreciniz üç dört kısa adımda.
3. Ekip. Gerçek kişiler, roller ve ilgili iş örnekleri.
4. Ne yapmıyoruz. Sınırlar ve beklenti ayarı.
5. Kuruluş bilgileri. Unvan, adres veya çevrimiçi çalışma beyanı, kuruluş yılı.
6. İletişim. Çalışan kanallar ve yanıt beklentisi.
7. Bağlantılar. Hizmetler, yazarlar, politikalar.

Yayın öncesi kontrol listesi

• İlk ekranda kim olduğunuz ve ne yaptığınız anlaşılıyor.
• Adres, telefon ve e-posta tüm sitede aynı yazılmış.
• Ekip bilgileri gerçek, güncel ve izinle yayımlanmış.
• Referans, ödül ve sertifikalar doğrulanabilir.
• İşaretleme kullanıldıysa görünür bilgiyle birebir uyumlu.
• Sayfa mobilde okunabilir, bağlantılar çalışıyor.

Karar kuralı: neyi sayfaya koymalı, neyi başka yere taşımalı?

Bir bilgi her ziyaretçi için yeterince önemliyse hakkımızda sayfasına koyun. Yalnızca basın veya ortaklar işine yarayacaksa media kit gibi ayrı bir dosyaya taşıyın. Yalnızca ürün seçen kişiye lazımsa hizmet sayfasında tutun. Belirli bir okur kitlesi için ayrı sayfa açmadan önce o bilginin hakkımızda sayfasını uzatıp uzatmadığına bakın: sayfa kısa ve taranabilir kalmalıdır.

Mevcut sayfayı denetleme sırası

Zaten bir hakkımızda sayfanız varsa sıfırdan yazmadan önce şu sırayla bakın. Önce bilgilerin doğruluğunu kontrol edin: ad, adres, telefon ve ekip listesi güncel mi? Sonra eksik bilgiyi belirleyin: kim, ne, nerede ve nasıl ulaşılır sorularından hangisi cevapsız? Üçüncü adımda gereksiz içeriği ayıklayın: kanıtsız övgü, tekrar eden cümle ve eski haber. Dördüncü adımda iç bağlantıları ve gerekiyorsa işaretlemeyi görünür bilgiyle eşleyin. Bu sıra, küçük düzeltmelerle büyük fark yaratır; çoğu sayfa yeniden yazılmadan yalnızca eksik bilgi tamamlanarak güçlenir.

Örnek senaryo: yerel bir atölye

Örnek senaryo: küçük bir mobilya atölyesinin sitesinde hakkımızda sayfası yalnızca "kaliteli ahşap, güvenilir hizmet" cümlesinden oluşuyor. Yenilenen sayfada üretimi kimin yaptığı, hangi tür siparişlerin alındığı, siparişin hangi aşamalardan geçtiği, teslimat bölgesi ve çalışan bir telefon numarası yer alıyor. Atölye ekip fotoğrafı çektirmek istemiyor; bunun yerine çalışma tezgâhının kendi çektiği fotoğrafını ve ustaların adlarını izinle yayımlıyor. Fotoğraf olmaması güven eksikliği yaratmıyor, çünkü sorumlu kişiler ve iletişim açık.

Sık Sorulan Sorular

Hakkımızda sayfasında ekip fotoğrafı olmalı mı?

Zorunlu değil. Google belgelerinde hakkında sayfasında ekip fotoğrafı bulunması gerektiğine dair bir ifade yok. Fotoğraf gerçek kişileri göstermek için faydalıdır, ancak yalnızca gerçek, güncel ve izinle yayımlanmış görseller kullanılmalıdır. Yapay zeka ile üretilmiş yüzler ve sahte profiller rehberde olumsuz sayılır.

Hakkımızda sayfası sıralamayı doğrudan etkiler mi?

Belgelerde böyle bir ifade yok. Google, E-E-A-T'nin kendisinin belirli bir sıralama faktörü olmadığını söyler. Sayfa, yazar sayfası gibi, içeriğin güvenini destekleyen bir site arka planı sunar ve ziyaretçiye siteyi anlaşılır kılar.

Hakkımızda sayfasına Organization işaretlemesi eklemeli miyim?

Google, bu işaretlemenin ana sayfaya veya kuruluşu anlatan tek bir sayfaya konabileceğini söyler. Zorunlu özellik yoktur ve her sayfaya eklenmesi gerekmez. İşaretlemedeki bilgiler sayfada görünen bilgilerle uyumlu olmalıdır ve belge zengin sonuç garantisi vermez.

Tek kişilik işletme hakkımızda sayfasını nasıl yazmalı?

Gerçek durumu dürüstçe anlatın. Kendi adınızla, yaptığınız işin kapsamıyla ve ulaşma yollarıyla yazmak, ekip varmış gibi görünmekten daha inandırıcıdır. Dış kaynakla yürüttüğünüz işleri gizlemek zorunda değilsiniz ama hizmeti kimin sunduğunu yanıltıcı göstermeyin.

Şirket hikayesi ne kadar uzun olmalı?

Belgelerde bir uzunluk ölçüsü yok. Kısa tutup her paragrafın okura ne söylediğini sorun. Kuruluş yılı, ilk iş ve bugünkü odak çoğu sayfa için yeterlidir. Doğrulanamayan rakamları ve kanıtsız üstünlük iddialarını yazmayın.

Hakkımızda ile media kit arasındaki fark nedir?

Hakkımızda sayfası herkese açık ve kısa bir tanıtımdır. Media kit ise basın, ortak veya yayıncı gibi belirli okurlar için hazırlanan, logo ve güncel bilgileri toplayan ayrı bir dosyadır. Bilgi her ziyaretçiyi ilgilendirmiyorsa media kit'e taşıyın.

Hakkımızda sayfası ne sıklıkla güncellenmeli?

Sayfadaki bir bilgi değiştiğinde, örneğin adres, iletişim kanalı veya ekip, hemen; sayfanın tamamını da düzenli aralıklarla, örneğin üç ayda bir gözden geçirin. Sabit bir süre yoktur; önemli olan sayfada eski bilgi kalmamasıdır.

İlgili rehberler: E-E-A-T Uygulama Kontrol Listesi, Organization İşaretlemesi ve sameAs: Marka Kimliği, Olumsuz Yorum ve Şikâyet Yönetimi: Marka İtibarını Koruyan Yanıt Çerçevesi.

Sonuç

İyi bir hakkımızda sayfası, ziyaretçinin kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve size nasıl ulaşacağını ilk bakışta anlamasını sağlar; ekip ve iş kanıtıyla bunu destekler ve gerekirse görünür bilgiyle uyumlu bir Organization işaretlemesiyle tutarlılığı korur. Ekip fotoğrafı şart değildir, ama sahte unsur kullanmak açık bir risktir. Sayfayı kısa, güncel ve sattığınız şeyden çok güvenilirliğinize odaklı tutun.

Hakkımızda sayfanız, yazar profilleriniz ve rehber içerikleriniz için tutarlı bir yazım düzeni arıyorsanız Akua Adforce'ta makale yazımı hizmetini inceleyebilirsiniz; kapsam ve koşullar ilgili sayfada yazılıdır.